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加班工资计算标准

添加时间:2015-03-30

一、制度工作时间的计算

  年工作日365-104(休息日)-11(法定节假日)=250

  季工作日250÷4=62.5//

  月工作日250÷12=20.83/

  工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时

二、日工资、小时工资的折算

  按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:

 日工资:月工资收入÷月计薪天数

 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

 月计薪天数=(365-104)÷12=21.75

 1月薪工资:月工资额÷21.75×当月考勤天数

 2月计件工资:计件单价×当月所做件数

 3平时加班费:月工资额÷21.75÷8小时×1.5×平时加班时数

 4假日加班费:月工资额÷21.75÷8小时×2×假日加班时数

 5法定假日加班费:月工资额÷21.75÷8小时×3×法定假日加班时数

 6直接生产人员工资比率:直接生产人员工资总额÷企业工资总额×100%

 7非生产人员工资比率:非生产人员工资总额÷企业工资总额×100%

 8人力资源费用率:一定时期内人工成本总额÷同期销售收入总额×100%

 9人力成本占企业总成本的比重:一定时期内人工成本总额÷同期成本费用总额×100%

 10人均人工成本:一定时期内人工成本总额÷同期同口径职工人数

  11人工成本利润率:一定时期内企业利润总额÷同期企业人工成本总额×100


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